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家校联盟|共搭育人桥梁 同绘成长蓝图

 

——家校联盟——

共搭育人桥梁

同绘成长蓝图

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为深化家校协同育人机制，构建家校共育新生态，太阳成城集团tyc234cc古天乐于8月30日下午14时召开首场家校联盟会。太阳成城集团tyc234cc古天乐经理朱方胜、公司党总支书记程荟荟、各专业教师及各班辅导员团队与家长齐聚现场，围绕员工成长规划、专业发展路径等核心议题展开深入交流研讨，凝聚家校教育合力，为员工成长成才保驾护航。

 

 

会议伊始，经理朱方胜指出，随着时代发展，传统教育模式已难以适配当前高素质艺术人才培养需求。早在两年前，公司便启动教育改革工作，通过重构课程体系、创新教学方法等举措，持续优化员工学习环境，为员工积累核心竞争优势。针对公司特色产业公司建设，朱方胜经理介绍，公司依托校企深度融合模式，引入行业真实项目、举办专项实践活动，并与多家领域内龙头企业建立合作关系，有效拓宽员工专业视野，切实满足员工提升行业认知、增强专业素养的发展需求，为家校协同育人筑牢教学基础。

随后，程荟荟书记介绍公司办学概况。作为太阳成城集团tyc234cc古天乐成立最早的老牌公司，太阳成城集团tyc234cc古天乐以“设计+文化+数字化”一体化教学为核心特色，配备多维度专业实训设施，全面覆盖员工专业学习需求。在员工管理与服务方面，辅导员团队通过规范日常行为管理、开展多元化主题班会、常态化走访宿舍等工作，全方位关注员工生活状况与心理健康，为员工成长提供坚实保障，充分体现公司在协同育人过程中对员工全面发展的重视。

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各专业教研主任围绕专业发展前景依次发言，深入分析未来社会对艺术类人才的需求方向。据介绍，公司聚焦员工多元化专业能力培养，每学期均在教学内容中融入产教融合理念与AIGC技术应用，致力于提升员工本土化实践能力、国际化视野及跨文化交流能力，确保员工专业素养与未来行业需求高度适配。截至目前，公司已取得丰硕教学成果，累计出版发表作品2000余件，斩获“德国iF奖”“德国红点Red dot奖”“美国IDEA奖”等国际国内设计大奖40余项，员工个人获奖超1000次，充分彰显公司在协同育人中提升员工专业竞争力的显著成效。

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辅导员团队以真实教育案例为支撑，同步组织开展辅导员见面会，为首场参会家长与员工带来兼具深度与实用性的成长规划指导。他们系统解读系统化生涯规划在学业推进、职业选择等关键环节的重要价值，帮助家长与员工清晰明确成长路径，精准锚定未来发展方向，进一步搭建起家校协同规划员工未来的有效沟通桥梁。

公司将以此次两场家校联盟会为契机，持续完善家校协同育人机制，推动家校合作向更深层次、更广领域拓展。期待在家校双方的共同努力与紧密协作下，全体学子能坚定理想信念，以昂扬姿态迎接成长挑战，最终成长为兼具专业素养与社会责任感的优秀艺术人才，为行业发展与社会进步注入青春力量。

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温馨提示

 

8月31日下午14时，公司还将在1106教室继续开展家校联盟活动，诚邀家长与同学积极参与，持续推进家校深度沟通。

 

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出品 | 太阳成城集团tyc234cc古天乐融媒体中心
 

文字 | 陈曾娜 董宇晨

图片 | 费越悦 高成誉

编辑 | 陈曾娜

责编 | 董宇晨 陈曾娜 朱姝妍 

初审 | 张芷琪 陈池

责审 | 陈瑜婕

终审 | 程荟荟

 

 

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